สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม

เอกสารการเปิดเผยข้อมูล OIT

ลำดับที่	ชื่อตัวชี้วัด	รายละเอียดสรุปข้อมูลและองค์ประกอบ	ข้อมูล
1	O1	โครงสร้าง - แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของจังหวัด - ให้เชื่อมโยงไปยังทุกส่วนราชการสังกัดการบริหารราชการ ส่วนภูมิภาค ทุกหน่วยงาน	โครงสร้างบุคลากรของสำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม
2	O2	ข้อมูลผู้บริหาร	ข้อมูลผู้บริหาร
3	O3	อำนาจหน้าที่	อำนาจหน้าที่
4	O4	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
5	O5	ข้อมูลการติดต่อ ต้องมีที่อยู่ของจังหวัด หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน	ข้อมูลการติดต่อ
6	O6	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง - กฎหมายผังเมือง : กฎกระทรวงให้ใช้บังคับผังเมืองรวมที่มีผลใช้บังคับในพื้นที่ จังหวัดสมุทรสงคราม - กฎหมายควบคุมอาคาร - กฎหมายการขุดดินและถมดิน - กฎหมายจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ - พระราชบัญญัติการประกอบอาชีพงานก่อสร้าง พ.ศ. 2522 - พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 - พระราชบัญญัติวิศวกร พ.ศ. 2542 - พระราชบัญญัติสถาปนิก พ.ศ. 2543 - พระราชบัญญัติการขุดดินและถมดิน พ.ศ. 2543 - พระราชบัญญัติจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ พ.ศ. 2547 - พระราชบัญญัติการผังเมือง พ.ศ. 2562 - กฎกระทรวงกำหนดบริเวณห้ามก่อสร้าง ดัดแปลง หรือเปลี่ยนการใช้อาคารบางชนิดหรือบางประเภท ในพื้นที่บางส่วนในท้องที่จังหวัดสมุทรสงคราม พ.ศ. 2561 - ประกาศคณะกรรรมการจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ส่วนจังหวัดสมุทรสงคราม เรื่อง การให้ความเห็นชอบโครงการจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ บริเวณสองฟากถนนโครงการผังเมืองรวมเมืองสมุทรสงคราม สาย ข 5 เขตเทศบาลเมืองสมุทรสงคราม และตำบลบางแก้ว จังหวัดสมุทรสงคราม - กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
7	O7	ข่าวประชาสัมพันธ์	ข่าวประชาสัมพันธ์
8	O8	Q&A ช่องทางที่ประชาชนสามารถสอบถามข้อมูลและหน่วยงาน สามารถตอบคำถามในลักษณะการสื่อสารสองทาง เช่น Web broad, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น และเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซด์ของจังหวัด	Q&A คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับงานด้านโยธาธิการและงานด้านผังเมือง
9	O9	Social Network แสดงสังคมออนไลน์ Facbook, Twitter, Instagram เป็นต้น โดยเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซด์หลักของจังหวัด	สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม (dpt.go.th)
10	O10	แผนดำเนินงานประจำปี แผนดำเนินภารกิจของจังหวัดที่มีระยะ 1 ปี และมีรายละเอียดต่าง ๆ และบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2564	แผนดำเนินงานประจำปี
11	O11	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน แสดงความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนฯประจำปี โดยมีรายละเอียดครบถ้วน และเป็นข้อมูลระยะ 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
12	O12	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี โดยมีสรุปรายละเอียดต่าง ๆ และเป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2563	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
13	O13	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือแนวทางการปฎิบัติงานที่เจ้าหน้าที่เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน โดยต้องมีรายละเอียดของการปฏิบัติงานให้ครบถ้วน	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
14	O14	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการที่มาติดต่อกับหน่วยงาน ใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน โดยต้องมี รายละเอียดของประเภทบริการและวิธีการขั้นตอนการให้บริการ ที่ชัดเจน	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
15	O15	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน โดยเป็นข้อมูล ในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
16	O16	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2563	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
17	O17	E-Service ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผุู้ขอรับบริการ โดยสามารถเชื่อมโยง ไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซด์ของจังหวัดฯ	E-Service
18	O18	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณของจังหวัดที่มีระยะ 1 ปี และมีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2564	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
19	O19	รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี โดยเป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564	รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
20	O20	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี โดยเป็นผลของปี พ.ศ. 2563	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
21	O21	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุตามที่ต้องดำเนินการ ตามพระราชบัญญัติการจัดซื่้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ภาครัฐ พ.ศ. 2560 โดยเป็นข้อมูลปี พ.ศ. 2564	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
22	O22	ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประกาศตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผล การจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น โดยเป็นข้อมูลในปี พ.ศ. 2564	ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
23	O23	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2564 โดยมีข้อมูลผลการจัดซื้อจัดจ้าง ต่าง ๆ ที่เป็นสาระสำคัญให้ครบถ้วน และจำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อ จัดจ้าง)	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
24	O24	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี พ.ศ. 2563 ทั้งงบ Function และงบ Area โดยต้องมีข้อมูลต่าง ๆ ให้ครบถ้วน เช่น งบประมาณ ที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
25	O25	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลทีี่มีจุดมุ่งหมาย ให้การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม โดยเป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือนโยบายของจังหวัด และใช้บังคับในปี 2564	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานโยธาธิการ และผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม
26	O26	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตาม O25 ในมิติต่าง ๆ	รายงานกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม
27	O27	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แสดงเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับ ในปี 2564 - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกฯ - หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งฯ - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานฯ - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
28	O28	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
29	O29	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ คู่มือการดำเนินการเรื่องรับร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติ มิชอบ โดยให้ระบุรา่ยละเอียดของการปฏิบัติงาน วิธีการที่บุคคลภายนอกจะร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนการจัดการเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
30	O30	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีช่องทางที่บุคคลภายนอกสา่มารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยเชื่อมโยงได้จากเว็บไซด์หลักของหน่วยงาน	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - ช่องทางอีเมล์ : samutsongkhram@dpt.mail.go.th - ช่องทาง Facebook : https://www.facebook.com/samutsongkhramdpt - ทางโทรศัพท์ : 0 3471 1903 - ทางโทรสาร : 0 3471 5532
31	O31	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบประจำปี เป็นข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยรายละเอียดความก้าวหน้า การดำเนินการและเป็นข้อมูลในปี พ.ศ. 2564	รายงานผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียนการทุจริตฯ รายเดือน
32	O32	ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น มีช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อ การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยเชื่อมโยงได้จากเว็บไซด์หลัก ของจังหวัด	ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
33	O33	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม แสดงรายละเอียดกิจกรรมการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น โดยเป็นการดำเนินการ ในปี พ.ศ. 2564	ภาพกิจกรรมการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วม ในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
34	O34	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร แสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงาน อย่างซื่อสัตย์สุจริตโปร่งใส และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
35	O35	การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร แสดงรายละเอียดการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน เกี่ยวกับการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริม หน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส โดยเป็นการดำเนินการ ในปี พ.ศ. 2564	การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
36	O36	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการปฏิบัติงานที่อาจก่อให้เกิด การทุจริต หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน กับผลประโยชน์ส่วนรวม ของหน่วยงานโดยเป็นข้อมูลการดำเนินการ ในปี พ.ศ. 2564	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
37	O37	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต แสดงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ตามผลการประเมินความเสี่ยงตามข้อ O36 โดยเป็นข้อมูลดำเนินการในปี พ.ศ. 2564	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
38	O38	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร แสดงการดำเนินการในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน โดยเป็นข้อมูลปี พ.ศ. 2564	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
39	O39	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต มีแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนา ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน โดยเป็นแผนที่มี ระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2564	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุุจริตในปี พ.ศ. 2564
40	O40	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต โดยเป็นข้อมูลในระยะ 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
41	O41	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต โดยเป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2563	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2563
42	O42	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2563 โดยรายละเอียดการวิเคราะห์ ครบถ้วนตามที่กำหนด รวมถึงมีมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้อง ตามผลการวิเคราะห์ฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ เช่น การกำหนด ผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติ และการรายงานผล เป็นต้น	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
43	O43	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งในภายในหน่วยงาน โดยมีข้อมูลรายละเอียด การนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564	รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน


	หน่วยงานบริการ	1204

Contact Form