โครงสร้าง

- แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของจังหวัด

- ให้เชื่อมโยงไปยังทุกส่วนราชการสังกัดการบริหารราชการ
ส่วนภูมิภาค ทุกหน่วยงาน

ข้อมูลการติดต่อ

ต้องมีที่อยู่ของจังหวัด หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร
ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน

Q&A

ช่องทางที่ประชาชนสามารถสอบถามข้อมูลและหน่วยงาน 
สามารถตอบคำถามในลักษณะการสื่อสารสองทาง เช่น
Web board, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น และเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซด์ของจังหวัด

Social Network

แสดงสังคมออนไลน์ Facbook, Twitter, Instagram เป็นต้น
โดยเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซด์หลักของจังหวัด

แผนดำเนินงานประจำปี

แผนดำเนินภารกิจของจังหวัดที่มีระยะ 1 ปี และมีรายละเอียดต่าง ๆ
และบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี
รอบ 6 เดือน

แสดงความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนฯ ประจำปี 
โดยมีรายละเอียดครบถ้วน และเป็นข้อมูลระยะ 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 
โดยมีสรุปรายละเอียดต่าง ๆ และเป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

คู่มือหรือแนวทางการปฎิบัติงานที่เจ้าหน้าที่เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน โดยต้องมีรายละเอียดของการปฏิบัติงานให้ครบถ้วน 

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานด้านโยธาธิการ

(1) คู่มือการปฏิบัติงานตรวจสอบและออกใบอนุญาตให้ใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพ

(2) คู่มือการตรวจสอบและประเมินโครงสร้างอาคาร

(3) มาตรฐานกำหนดคุณลักษณะเฉพาะของวัสดุใช้ในงานโครงสร้างอาคาร มยผ. 1101-64 ถึง มยผ. 1106-64

(4) คู่มือประกอบการปฏิบัติเพื่อความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับอาคาร การขุดดินและการถมดินในพื้นที่เสี่ยงภัยดินถล่ม (Landslide) และบริเวณลาดเชิงเขา

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานด้านผังเมือง

(1) เกณฑ์และมาตรฐานผังเมืองรวม พ.ศ. 2549

(2) คู่มือและแนวทางการปฏิบัติงาน ตามพระราชบัญญัติการผังเมือง พ.ศ. 2562 : ขั้นตอนและกระบวนการวางและจัดทำผังเมืองรวม

(3) แนวทางการจัดทำแผนผังแสดงแหล่งทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ตามพระราชบัญญัติการผังเมือง พ.ศ. 2562

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการที่มาติดต่อกับหน่วยงาน 
ใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน โดยต้องมี
รายละเอียดของประเภทบริการและวิธีการขั้นตอนการให้บริการ
ที่ชัดเจน

(1) การให้บริการตรวจสอบการใช้ประโยชน์ที่ดิน : กรณีเจ้าของที่ดินยื่นหนังสือขอตรวจสอบการใช้ประโยชน์ที่ดิน

(2) การบริการทดสอบวัสดุ

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

ข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน โดยเป็นข้อมูล
ในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

ผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่
หรือภารกิจของหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2564

E-Service

ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์
เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผุู้ขอรับบริการ โดยสามารถเชื่อมโยง
ไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซด์ของจังหวัดฯ

(1) ระบบตรวจสอบแผนผังการใช้ประโยชน์ที่ดิน (Land Use Plan) ที่เว็บไซต์กรมโยธาธิการและผังเมือง

(2) การให้บริการผ่าน Line Official Account : DPT Information สามารถ Search Line ID โดยพิมพ์ @dpt.go.th

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ข่าวประชาสัมพันธ์หน้าเว็บไซต์สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม เรื่อง การตรวจสอบการใช้ประโยชน์ที่ดินตามผังเมือง หรือ ”Landuse Plan”

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

แผนการใช้จ่ายงบประมาณของจังหวัดที่มีระยะ 1 ปี
และมีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
ประจำปี รอบ 6 เดือน

รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี โดยเป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี
โดยเป็นผลของปี พ.ศ. 2564

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ 

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุตามที่ต้องดำเนินการ
ตามพระราชบัญญัติการจัดซื่้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ
ภาครัฐ พ.ศ. 2560 โดยเป็นข้อมูลปี พ.ศ. 2565

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ประกาศตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร
พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผล
การจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น โดยเป็นข้อมูลในปี พ.ศ. 2565

ประกาศ จังหวัดสมุทรสงคราม เรื่อง เผยแพร่แผนการจัดซื้อ
จัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2565 โดยมีข้อมูลผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ต่าง ๆ ที่เป็นสาระสำคัญให้ครบถ้วน และจำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อ
จัดจ้าง)

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี พ.ศ. 2564 ทั้งงบ Function
และงบ Area โดยต้องมีข้อมูลต่าง ๆ ให้ครบถ้วน เช่น งบประมาณ
ที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

เป็นนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลทีี่มีจุดมุ่งหมาย
ให้การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม
โดยเป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือนโยบายของจังหวัด
และใช้บังคับในปี 2565

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ตาม O25 ในมิติต่าง ๆ

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แสดงเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับ
ในปี 2565 

- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกฯ

- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งฯ

- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานฯ

- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
และประพฤติมิชอบ

คู่มือการดำเนินการเรื่องรับร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ โดยให้ระบุรา่ยละเอียดของการปฏิบัติงาน วิธีการที่บุคคลภายนอกจะร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนการจัดการเรื่องร้องเรียน
ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

มีช่องทางที่บุคคลภายนอกสา่มารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต
และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยเชื่อมโยงได้จากเว็บไซด์หลักของหน่วยงาน 

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบประจำปี

เป็นข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา
6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

มีช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อ
การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
ผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยเชื่อมโยงได้จากเว็บไซด์หลัก
ของจังหวัด 

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

แสดงรายละเอียดกิจกรรมการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น
ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น โดยเป็นการดำเนินการ
ในปี พ.ศ. 2565

(1) สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม ร่วมกับองค์การบริหารส่วนตำบลแพรกหนามแดง จัดกิจกรรมเก็บผักตบชวาบริเวณคลองวัดประดู่ พื้นที่หมู่ 3 บ้านรั้ว ต.แพรกหนามแดง อ.อัมพวา จ.สมุทรสงคราม ระหว่างวันที่ 8 ถึง 9 ธันวาคม 2564

(2) สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสา โครงการปรับปรุงภูมิทัศน์ กำจัดผักตบชวา และอนุรักษ์พื้นที่สีเขียวในตำบลบางนางลี่ ประจำปีงบประมาณ 2565 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2565

นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

- แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่

- ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน (มีชื่อแสดงให้เห็น)

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

แสดงรายละเอียดการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
เกี่ยวกับการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริม
หน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส โดยเป็นการดำเนินการ
ในปี พ.ศ. 2565

(1) สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม ร่วมเป็นวิทยากรบรรยายให้กับสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสมุทรสงคราม เรื่อง เทคนิคการบังคับใช้กฎหมาย การจัดการเรื่องร้องเรียนตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. 2535 และกฎหมายต่าง ๆ ของหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง กับอำนาจ บทบาท หน้าที่ของผู้บริหารท้องถิ่น

(2) สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดสมุทรสงคราม ให้การต้อนรับสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสมุทรสงครามที่ได้มาศึกษาดูงานการดำเนินโครงการก่อสร้างเขื่อนป้องกันตลิ่งพร้อมปรับปรุงภูมิทัศน์และท่าเทียบเรือริมคลองปากมาบ บริเวณสหกรณ์ประมงบางจะเกร็ง - บางแก้ว ตำบลบางแก้ว อำเภอเมืองสมุทรสงคราม จังหวัดสมุทรสงคราม

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการปฏิบัติงานที่อาจก่อให้เกิด
การทุจริต หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน
กับผลประโยชน์ส่วนรวม ของหน่วยงานโดยเป็นข้อมูลการดำเนินการ
ในปี พ.ศ. 2565

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
และประพฤติมิชอบ

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยง
ในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

- เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือ
การดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม

แสดงการดำเนินการในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่
ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต
อย่างชัดเจน โดยเป็นข้อมูลปี พ.ศ. 2565

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

มีแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนา
ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน โดยเป็นแผนที่มี
ระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน
การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
การทุจริต โดยเป็นข้อมูลในระยะ 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
โดยเป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงาน

รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2564 โดยรายละเอียดการวิเคราะห์
ครบถ้วนตามที่กำหนด รวมถึงมีมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริม
คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้อง
ตามผลการวิเคราะห์ฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ เช่น การกำหนด
ผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติ
และการรายงานผล เป็นต้น

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งในภายในหน่วยงาน โดยมีข้อมูลรายละเอียด
การนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
และเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565